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广州市南沙区金业小学工会工作管理制度

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程(修正案)》、《工会会计制度》、《基层工会经费收支管理办法》、《工会财务会计管理规范》、《工会预算管理办法》等法律法规,结合本工会实际,制订金业小学工会委员会工作管理制度。

  一、工会会议制度

  ()工会委员会全体会议

  1.会议内容。

    (1)讨论决定金业小学工会委员会的工作报告和工作计划。

    (2)讨论决定金业小学工会委员会的重大事项。

    (3)讨论决定金业小学工会委员会的财务预决算。

    (4)决定金业小学工会委员会规章制度的建立、修订和废止。

    (5)须经工会委员会决定的其他事项。

  2.会议制度。

    (1)工会委员会全体会议每年召开不少于2次,如遇特殊情况,由主席决定临时召开。

    (2)工会委员会全体会议由主席召集并主持,主席不能参加的,可授权女工委员主任召集并主持。

    (3)工会委员会全体会议的议题,主要是工会重要工作安排和重大问题的决定。一般日常工作应由工会主席或工会委员处理。

    (4)工会委员会全体会议坚持民主集中制原则,对所讨论的问题,经充分讨论后,经全体委员过半数通过后方可做出决议。

    (5)工会委员会全体会议有专人记录;决定的事项,必要时编发会议纪要;形成制度的,要专文发布。

    ()主席办公会议

    1.会议组成。工会主席办公会议由工会主席、经费审查委员会委员和女职工委员会委员组成。

    2.会议内容。主席办公会议主要讨论、协调处理工会日常工作中的重要问题,研究提交工会委员会全体会议的议题和内容,研究落实校党委和上级工会的工作部署与安排。

    3.会议制度

    (1)主席办公会由工会主席主持。

    (2)主席办公会一般每月召开一次。

    (3)主席办公会议题由工会办公室提出,报主席审定。

    (4)做好会议记录,内容重要的,应编发会议纪要。

    (5)经主席办公会审议的问题,如事关重大,应提交委员会全体会议决定。

    (6)主席办公会决定的事项,由办公室通知、督促有关人员落实执行,并将落实情况报告主席。

  二、工会财务制度

    ()预决算制度

    工会应实行预决算制度。由财务部门编制年度预算草案,经工会委员会讨论通过,并经本级经费审查委员会审查通过后,报上级工会备案。预算一般在3月份完成。在预算执行过程中,遇有特殊情况需调整的,应编制预算调整方案。年末应编制决算方案。

    ()财务处理程序制度

    工会财务实行主席审批制度。工会开支一般应提交办文审批表,按照审批权限审批后方可开支。经费支出报账单应有经办人、出纳、审核人、证明人、审批者签字后方可报销。大额支出一般应使用支票支出,支票由出纳保管。

    ()用章制度

    工会委员会章、女职工委员会章、经费审查委员会章由办公室负责人保管。工会委员会章用章一般需经过主席审批后方可使用,日常管理用章可由办公室直接处理。财务专用章由办公室专人负责,不得由出纳保管。主席私章由主席本人保管,可授权专人保管使用。

    ()差旅费报销制度

    由金业小学工会委员会委派外出考察、学习、出席会议的,按照会议要求及审批费用限额报销费用;参加会议、探望病人等因公外出的,按照通知文件要求的缴费事项实报实销,市内交通等补助每次30元。

    三、工会慰问制度

    ()关于退休、离任工会主席和金业小学工会委员会委员慰问

    每年春节期间由金业小学工会委员会组织,对退休、离任基层工会主席、金业小学工会委员会委员以适当形式进行慰问,慰问经费由金业小学工会委员会经费负担。

    ()关于教职工及家属住院慰问

    患危重病住院的教职工,一般由基层工会组织慰问,慰问金为500元,由基层工会支出;校级干部的,由金业小学工会委员会连同所在区教育工会探望慰问,慰问金为800元至1500元,由区教育工会委员会支出;教职工家属(配偶、父母)的,慰问金为300元。患一般疾病住院的教职工,由金业小学工会组织慰问,慰问金为300元,由金业小学工会支出;校级干部的,由金业小学工会委员会连同所在区教育工会探望慰问,慰问金为500元,由区教育工会委员会支出。

    ()职工逝世慰问

    教职工逝世的,由金业小学工会委员会连同所在安全生产教育工会慰问,慰问金为1000--2000元;教职工家属(配偶、子女及父母)的,慰问金为500元。

    ()关于春节慰问或送温暖活动

    春节期间,由金业小学工会委员会对本单位患危重病职工进行慰问。重点做好鳏寡孤独者、因公死亡教工遗属,在停工医疗期住院或在家养病的教职工,出现突发性困难的教职工家庭,慰问金为300元,可同学校党政办公室同时慰问。镇、街教工慰问活动主要由镇街负责进行。

四、教工休养制度

关于教师短期休养活动。每年根据区教育工会的部署,安排我校部分教职工在省内休养。经费在市拨经费的基础上,其他经费由区教育工会委员会经费解决。如果休养人数较多,所需经费大,休养经费可由金业小学工会委员会和区教育工会共同负责。

    五、工会购置制度

    因工作需要亟需的办公用品,经过规定程序审批后,应参考政府采购的程序,以“物美价廉”为原则,货比三家,购买办公用品。数额较大的,应先经过工会委员会全体委会讨论通过,并经主席批准后方可购买。

    六、固定资产管理制度

    根据《工会会计制度》规定,一般设备价值在500元以上的、专用设备价值在800元以上的物品,为固定资产。金业小学工会委员会购买的工会固定资产,应登记于“广州市南沙区金业小学工会委员会委员会固定资产登记表》,标贴工会固定资产标签,专人保管,及时办理借用手续。固定资产到了报废期应履行报废手续。其管理办法参照《工会会计制度》相关规定执行。

    七、奖励制度

    鼓励工会会员积极参加上级工会组织的文体活动等各类比赛、比武活动。对于参加上级工会比赛活动获奖的,金业小学工会委员会再给予同等的奖励,鼓励会员积极参加工会组织的文体等活动,不断提高我校教职工的身心素质和业务素质。

    八、工会组织管理制度

    学校应配备好工会干部,选好工会主席。根据工会法及市有关规定,工会主席任职期间一般享受同级党政副职待遇,一般由校级领导兼任(校长或园长除外);工会副主席任职期间一般按中层正职享受相应待遇,一般由中层干部兼任;除校长以外没有其他校级领导的,工会主席由中层正职兼任并享受中层正职待遇,不设工会副主席。以上工会干部待遇由学校负责落实。

    九、解释与执行

本工作管理制度由南沙金业小学工会委员会委员会负责解释,并从印发之日起施行。

                             广州市南沙区金业小学工会委员会

                                     2012320